時間外と休日労働

5月の連休で、4日、5日と

2日間に渡って、休日出勤をした。

4日は5時間、5日は10時間

カナリハードだ。

巷では、「36協定」の問題で

大騒ぎしている矢先にだ・・・。

某レコード会社が残業の未払いで

労基署から勧告を受けて

是正の為、数億円の残業代を

支払うはめになったとの事。

社長いわく、現代の働き方と

法律があっていないとの

話をしていた様だが・・・。

この業界は、情熱や夢を売る商売

なのだから、残業の感覚が無い

との事だそうです。

つい最近、過労死が問題に

なったばかりである。

経営者としてはどうなのか?

ってな事を思いながら

休日出勤とは趣味の釣り

なので、36協定には抵触しない (^_^;)

4月29日、30日 5月3日と

全てイベント続きで一番良い

釣りの日を逃してしまった為に

思いっきり、休日出勤の釣果

勤務(洒落です。)をしました。

5月4日の初日は

朝、10時~午後4時迄

画像


5月4日は、朝9時~夕方7時迄

画像


こんなに、休日出勤をしたはずだが

海からのご褒美は、一切ありませんでした。

それでも、5月4日には一緒にWさんとの

釣行でしたが、Wさんが舌ビラメを一匹

上げたので、とりあえず満足はしました。

そんな、休日出勤をして釣果が無かった

と言う洒落を含めた内容でした。

少しは真面目な話を含めて

文章を書いていますが、結果

期待外れだったでしょうか?(^-^;

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